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济宁十三中暑期研修圆满落幕

创新培训形式,对班主任后备人选进行上岗培训,并采取专题报告与交流讨论相结合的形式,对教师进行分层次培训,努力实现素养提升与实践能力的提高。创新培训形式,对班主任后备人选进行”上岗培训”,并采取专题报告与交流讨论相结合的形式,对教师进行分层次培训,努力实现素养提升与实践能力的提高。

  整个研修过程中,每一位领导和参训老师都小心倾听,小心记录,积极互动问答,踊跃建言献策。暑期研修培训的成功举行,切实加强了老师们的师德师能,提升了老师们的业务素养,提高了班级管理水平,为学校的可持续发展和高位发展起到了积极精良的推动作用。 新闻推荐“泗郎回乡”创业工程
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